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　　1.入职管理机器人

 

　　入职管理机器人是使用自动流程自动化，用户账户可以自动激活入职工作流程的特定模板，从而简化整个入职流程。然后，RPA机器人可以自动输入新员工信息，在基本办公系统中为新员工创建一个账户，并自动分配新员工的证书，向他们发送入职文件等基本文件。

 

　　2.薪资发放机器人

 

　　薪资发放机器人就是用RPA机器人代替公司财务，自动读取工资单据，自动生成工资单据，并通过邮件发送，这是RPA在财务部门工资发放场景中的具体应用。

 

　　3.社会保障公积金结算

 

　　RPA机器人可以帮助HR完成结算单的数据格式核对、汇总报表制作、系统导入文件制作、导入业务系统等一系列业务操作。

 

　　4.简历制作机器人

 

　　简历制作机器人是一款利用RPA技术，根据客户需求自动制作简历并发送邮件的流程自动化机器人。适用于大型人力资源服务企业，为批量制作简历的过程节省了时间。

 

　　5.学历验证机器人

 

　　它可以模拟人工打开学历，自动获取并输入在线验证码，智能核对信息并判断是否通过验证，然后以邮件的形式自动反馈给HR，实现整个流程的自动化。

 

　　6.答疑沟通机器人

 

　　答疑沟通机器人是RPA与智能对话技术相结合的产物。在人力资源管理领域，应答沟通机器人相当于HR的小助手，通过对语音或文字信息的识别，可以自动回答员工90%以上的问题，在招聘过程中，可以方便快捷地回复应聘者，加快招聘进程。

 

　　7.简历筛选与分析录入机器人

 

　　简历筛选和录入机器人是用RPA机器人代替HR招聘经理，以实现网站上搜索、筛选和分析候选人简历的自动化过程。

 

　　以上就是关于RPA在HR部门应用场景的解答，使用RPA机器人后可以协助人事工作者完成很多重复的工作，同时还可以有更多的时间去参与到需要思考的工作，当然RPA应用的场景有很多，可以在尊龙凯时人生就是搏官网进行咨询。