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　　一、RPA机器人在人力资源部门的应用

 

　　1.工资单发放

 

　　RPA机器人通过读取工资单文件，自动生成工资单并邮箱发送给每位员工。

 

　　2.批量计算个税

 

　　伴随个税改革，企业人事的工作也随之增加。RPA机器人可自动读取工资表、累计征税和个税情况表，并计算个税结果。

 

　　3.考勤管理

 

　　RPA可自动执行数据统计，并核验记录。一旦发现数据信息异常，RPA会立即发送邮件给相关负责人，以便负责人及时进行调整，更有效地管理员工考勤。

 

　　4.差旅报销

 

　　RPA结合OCR技术，可自动识别票据信息，并进行核对。如果条件符合，RPA将通过报销申请并自动付款。

 

　　5.招聘管理

 

　　RPA可自动登录招聘网站，过滤筛选简历，并发送给各部门主管。部门主管只需对筛选后的简历进行再判断，决定是否要安排面试。RPA机器人将根据部门主管的意见，自动发送面试通知邮件，HR只需与面试者确认面试行程即可。

 

　　6.离职管理

 

　　RPA可以整合所有离职人员的数据并反馈给下游系统，生成离职文档，撤销系统访问权限；还能帮助HR将员工档案信息录入到电子系统当中，分类管理并设定重要提醒，定期维护更新。

 

　　以上就是关于RPA机器人在人力资源部门应用的解答，可以看到面对员工人数比较多的公司，工作量是比较繁多的，使用RPA技术来缓解工作压力，或者代替人工完成某部分工作是必不可少的，如果想要了解更多关于RPA的应用可以在我们的官网进行咨询。